Article écrit le 20/05/2018
En 2016, selon l’enquête Emploi de l’Insee, 463 000 personnes, soit 3,3% des retraités de 55 ans ou plus résidant en France, exercent une activité professionnelle tout en percevant une pension de retraite. Qui sont ces retraités qui cumulent emploi et retraite ?
Le cumul emploi retraite
Le cumul emploi-retraite permet, sous conditions, de travailler en cumulant revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire). Selon la situation, le cumul des revenus et de la retraite est soit intégral, soit partiel. Sauf exceptions, toute activité professionnelle cumulée avec la retraite ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits pour la retraite.
En 2016, plus d’un retraité sur deux en situation de cumul emploi-retraite a 65 ans ou plus
460 000 personnes de 55 ans ou plus cumulent emploi et retraite en 2016, contre 438 000 personnes en 2013. Plus de la moitié d’entre elles ont 65 ans ou plus (55%). Parmi ces cumulants, on compte un peu plus d’hommes que de de femmes. Ces dernières représentent 42%.
La part des cumulants est plus élevée parmi les tranches d’âge les plus jeunes. Ainsi, 21,5% des retraités ayant entre 55 ans et 59 ans sont en situation de cumul emploi-retraite, soit 2 points de plus qu’en 2013. Cette proportion se réduit à 6,5 % chez les 60-64 ans, 4,8 % chez les 65-69 ans et 1,1 % chez les 70 ans ou plus.
Entre 2013 et 2016, la part des retraités ayant entre 60 et 64 ans parmi les cumulants diminue de 42,3 % à 32,9 %. Cette baisse s’explique, pour partie, par le recul de l’âge d’ouverture des droits à la retraite instauré par la réforme de 2010, qui conduit les personnes à partir à la retraite plus tard et diminue de ce fait le nombre de cumulants potentiels parmi les 60-64 ans.
ILs occupent des postes de cadre ou sont indépendants
Les artisans, commerçants, chefs d’entreprise et exploitants agricoles sont ceux qui optent le plus souvent pour le cumul emploi-retraite : ils représentent 21,3% des cumulants en 2016, contre 13,5% de l’ensemble des personnes de 55 ans ou plus qui occupent un emploi.
Les salariés cadres sont les plus nombreux parmi les cumulants : presque un cumulant sur 4 occupe un emploi de salarié cadre (23,4%), c’est trois points de plus que l’ensemble des seniors en emploi.
Des disparités Homme / femme importantes
Mais la catégorie d’emploi occupé lors du cumul emploi-retraite diffère fortement entre les hommes et les femmes. Ainsi, plus d’un quart (28%) des retraités masculins qui ont un emploi sont cadres ou assimilés, contre seulement 17% des femmes.
Plus d’une retraitée sur deux (51%) en situation de cumul emploi-retraite est employée ou ouvrière, contre seulement 28% des hommes.
Temps partiel et CDI
Les emplois exercés dans le cadre d’un cumul avec la retraite sont en très grande majorité des emplois à temps partiel, pour les femmes (trois cumulantes sur quatre) comme pour les hommes (trois cumulants sur cinq). Quatre salariés sur cinq percevant une pension de retraite ont un contrat de travail à durée indéterminée (82% des femmes et 74% des hommes). Les personnes salariées travaillent en majorité dans une entreprise privée ou au sein d’associations (66% des salariés cumulants hommes de 55 ou plus ans et 48% des salariées femmes du même âge). L’emploi auprès des particuliers est nettement plus fréquent parmi les femmes cumulantes (31% contre 5% pour les hommes).
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